Dans le détail, ce sont 1 274 licenciements qui ont été notifiés par Carrefour cette semaine. C'est la CGT qui, en référé, a obtenu ce chiffre de la part de la direction ; le syndicat tente de suspendre le plan de sauvegarde de l'emploi qui touche 243 magasins Dia sur un réseau qui en compte 276 (30 magasins ont trouvé des repreneurs). Sur ces quelque 1 300 licenciements économiques, une centaine ont trouvé un « reclassement externe anticipé », en majorité des formations selon la CGT.
La direction indique que les autres employés licenciés pourront bénéficier d'un congé de reclassement allant de 18 à 36 mois en fonction de leur situation. Ces personnes recevront 75% de leur rémunération pendant la période du congé, ainsi qu'un accompagnement personnalisé afin de retrouver un emploi. Alexandre Bompard, le PDG de l'enseigne, a promis le reclassement d'au moins la moitié des 2 100 salariés dont l'emploi est menacé par cette restructuration. Mais les propositions de reclassement faites à 1 756 de ces salariés ont été jugés insuffisantes par les syndicats.
Les licenciements qui ont déjà été notifiés ne vont pas permettre à Carrefour de plaider en référé devant le tribunal administratif de Caen. Cette audience sur le fond, qui se tiendra en octobre, a été demandée par la CGT. La CFDT craint de son côté un « vaste gâchis humain et économique », alors que les propositions de reclassement de la direction ne seraient pas au niveau des attentes.
La direction indique que les autres employés licenciés pourront bénéficier d'un congé de reclassement allant de 18 à 36 mois en fonction de leur situation. Ces personnes recevront 75% de leur rémunération pendant la période du congé, ainsi qu'un accompagnement personnalisé afin de retrouver un emploi. Alexandre Bompard, le PDG de l'enseigne, a promis le reclassement d'au moins la moitié des 2 100 salariés dont l'emploi est menacé par cette restructuration. Mais les propositions de reclassement faites à 1 756 de ces salariés ont été jugés insuffisantes par les syndicats.
Les licenciements qui ont déjà été notifiés ne vont pas permettre à Carrefour de plaider en référé devant le tribunal administratif de Caen. Cette audience sur le fond, qui se tiendra en octobre, a été demandée par la CGT. La CFDT craint de son côté un « vaste gâchis humain et économique », alors que les propositions de reclassement de la direction ne seraient pas au niveau des attentes.